Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Александр Владимирович

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Благовещенск, 11.12.2017, 17:16

Невыполнение обязательств работодателем - сколько можно отсудить за неправильно оформленный трудовой договор?

Вопрос №13597731 из г. Чита
опубликован 11.12.2017, 17:16

Здравствуйте! Работаю на работе с 3 ноября 2017 года по настоящее время, находясь на испытательном сроке 3 месяца. Заработная плата оговаривалась 25 000 руб., а выдали 17 800 руб, После этого разочарования посмотрел свой договор, который выдали спустя месяц, после его заключения без моей подписи и с измененными моими обязанностями, а также место работы в договоре не соответствует фактическому. Работодатель ГБУ (Государственное Бюджетное Учреждение). Сегодня встал вопрос либо я пишу заявление на увольнение, либо пишу объяснительную за невыполнение моих обязанностей (я не успеваю все выполнять, много обязанностей прописано, которые описаны в измененном трудовом договоре). Сколько денежных средств можно отсудить у работодателя за неправильный оформленный договор?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Так подавайте иск в суд на работодателя, пока сроки не вышли для обращения в суд, тем более что работодатель сам совершил несколько нарушений в договоре. Сколько денег просить - решит суд, если докажете что было обещано 25 000 рублей, то и моральный вред сможете получить компенсацию.

11.12.2017, 17:19

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Размер компенсации морального вреда устанавливается истцом на свое усмотрение, а уже суд решает, в каком размере удовлетворять требования

Всего доброго, желаю удачи!

11.12.2017, 17:21

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Пристав может прийти к вам домой только после того как суд примет решение по гражданскому делу. Вам удачи в решении вашего опроса.

11.12.2017, 17:33

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Александр Владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Доказать, что было оговорено 25 000 руб. не получится, договор подписывал один, а выдали другой, как писал ранее.

11.12.2017, 17:26

Спросить юриста

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

А свидетелей нет ли? А другие работники на аналогичных должностях сколько получают? Может быть и получится, не настраивайтесь на неудачу, сходите очно к адвокату, юристу. А, еще и в прокуратуру сходите. Жалобу напишите.

11.12.2017, 17:28

Спросить юриста