Несоответствие штатного расписания медицинской организации рекомендациям отрасли - как найти решение при отсутствии поддержки главного врача?
опубликован 11.12.2017, 18:20
Работаю в медицинской организации, штатное расписание не соответствует рекомендованному приказом по отрасли, меньше рекомендуемого в 3 раза., вместо 18 ставок 6, на них работает 3 врача, соответственно нагрузка запредельная а оплата так себе. Посоветуйте как можно решить эту проблему в какие инстанции обращаться если гл.врач вообще не хочет обсуждать этот вопрос?
Здравствуйте! Штатное расписание - локальный нормативный акт. Необходимо обратиться к тому кто разрабатывал данный документ, очевидно Департамент здравоохранения. Можете в письменном виде обратиться к руководителю Департамента.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное внутреннее совместительство и требование компенсации морального вреда за отказ в отпуске.
Вопросы о штатной единице, должностном окладе и разделах штатного расписания - их понятия и особенности
Проблема отсутствия соответствующего образования у сотрудника и вопрос увольнения - возможные решения
Как не раскрывая персональные данные, ответить на запрос сотрудников о штатном расписании и окладах?
Данный должностной оклад прописан конкретно под работника, у которого стаж составляет более 5 лет.
Изменения в штатном расписании с 1 января 2012 года - будем работать по старому или новому?
У нас в учреждении 20 сотрудников. Как можно обойти необходимость включать единицу в штатное расписание? Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут