Изменения в штатном расписании с 1 января 2012 года - будем работать по старому или новому?
опубликован 16.11.2012, 14:35
Мы работаем в сфере ЖКХ. с 1 января 2012 года у нас было изменено штатное расписание, в основном изменения коснулись оклада и разрядов. Об этом расписании мы случайно узнали 10 ноября 2012 года. Мы досих-пор работаем по старому расписанию. Задали вопрос по этому поводу в бухгалтерию. Нам ответили что новое штатное расписание распространяется на вновь устраивающихся работников, а мы будем работать по старому. Хотя наши должности в этом расписании тоже подверглись изменению. Это по закону, если нет то как нам быть? С УВАЖЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВ ЖЭК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут