Уволена с работы по трудовому договору во время больничного и без моего согласия - законность действий работодателя

Вопрос №13598353 из г. Белгород
опубликован 11.12.2017, 19:17

Я работала по срочному трудовому договору, в последний день по договору я была с температурой и мне дали больничный от того же дня. Сегодня мне приходит письмо, о том что, трудовой договор расторгнут от след. Дня и надо приехать получить трудовую книжку с ссылкой на 77 ст. Часть 2 ТК РФ. Вопрос могли ли меня уволить и тем более без меня?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мищук Лилия Ростиславовна

Адвокат Калининград, стаж 19 лет

4.9 479 отзывов

Здравствуйте, в период временной нетрудоспособности нельзя увольнять по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ), то есть по сокращению штатов, за проступки и.т.д., прекращение срочного трудового договора - самостоятельное основание (ст. 77. 79 ТК РФ), в этом случае такого запрета нет. Всего доброго!

11.12.2017, 19:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25116 отзывов

Здравствуйте, Екатерина.

Срочный трудовой договор может быть прекращен по окончании срока его действия даже в то время, когда Вы находитесь на больничном. А вот оплатить Вам обязаны также полный срок больничного в этом случае.

Спасибо за Ваше обращение.

11.12.2017, 19:38

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! Да имеет право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, б/л оплатят как положено.

Удачи Вам успехов!

11.12.2017, 19:41

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Екатерина!

По общему правилу увольнение работника в период его нахождения на больничном действительно не допускается. Однако дело в том, что указанное правило касается только увольнения по инициативе работодателя, увольнение же по истечению срока договора — это другое основание и в рамках данного основания подобных ограничений нет, поэтому Ваш работодатель поступил в рамках закона.

Когда Вам закроют больничный лист, сдайте его по месту прежнего места работы - Вам его обязаны оплатить в размерах, которые бы действовали во время Вашей работы.

Удачи!

11.12.2017, 19:45

Спросить юриста