Прогул в понедельник 4.12.2017 г. - Что делать в такой ситуации?

В период с 19.10.2017 г. по 11.12.2017 г., долг за предприятием составляет около 60 000 руб., а задержка более 1,5 месяца. Также обращаю ваше внимание на рекордно низкую загруженность моего предприятия из-за отсутствия финансирования (автотранспорт не ездит, оборудование не ремонтируется из за отсутсвия средств на покупку ГСМ и запчастей). Учитывая все вышесказанное и необходимость в запланированном профилактическом лечении 2-х годовалого ребенка, а также учитывая тот факт что у меня накопилось 42 дня неиспользованного отпуска, мной было принято решение не брать больничный, а взять очередной отпуск с 4.12.2017 г. на 14 календарных дней. С этой целью мной заблаговременно, а именно 20.11.2017 г. было написанно заявление на очередной отпуск с 4.12.2017 г., 22.11.2017 г. руководитель кадровой службы поставила на заявлении количество дней неиспользованного отпуска (42), далее в тот же день я отдал заявление на согласование непосредственному руководителю и.о. главного инженера, после чего с ним было достигнуто устное соглашение, о том, что он не возражает, при условии того что выйдет с больничного энергетик. Непосредственно перед самим отпуском в пятницу 1.12.2017 г. я созвонился с энергетиком, убедившись что он точно выходит в понедельник, я еще раз договорился с гл. инженером об уходе с 4.12.2017 г. в отпуск, т.к. ген. директора в пятницу 1.12.2017 г не было была достигнута договоренность с гл. инженером, о том что он мое заявление передаст ген. директору в понедельник 4.12.2017 г. В понедельник 4.12.2017 г. я начал курс лечения ребенка. В этот день мне несколько раз звонил энергетик по производственным вопросам. Во вторник 5.12.2017 г. мне позвонил руководитель кадровой службы с вопросом: «где я?», хотя она прекрасно знала о всей ситуации с моим заявлением и почемуто в понедельник 4.12.2017 г. у нее таких вопросов не возникало…, на просьбу разобраться с судьбой моего заявления она отчетила «оно мне надо?», в тот же день после обеда я узнал что мое заявление у нее, но оно не подписанно ген. директором. Не имея возможности остановить лечения был вынужденобратится в детскую поликлинику по месту проживания ребенка для оформления больничного с 5.12.2017 г. Таким образом считается ли понедельник 4.12.2017 г. прогулом, и что мне делать?