Могут ли уволить бухгалтера муниципального учреждения с приговором по ст. 159 ч. 2, если он отказывается написать заявление об увольнении?

Вопрос №13601363 из г. Волоколамск
опубликован 12.12.2017, 11:45

Здравствуйте! Нахожусь под судом по статья 159 часть 2 по основаниям не связанным с основной работой. При этом работаю бухгалтером в муниципальном казенном учреждении. В случае обвинительного приговора с условным сроком, могут ли меня уволить с работы по каким либо основаниям, если я откажусь написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;ст. 81 ткрф

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

12.12.2017, 11:47

Очень полный ответ на поставленный вопрос

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

В вашем случае оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. писать заявление о увольнении по собственному желанию даже если работодатель будет настаивать на этом не надо.

12.12.2017, 13:59

Спросить юриста