Как правильнее - взять 5-го сторожа или платить переработки?
опубликован 12.12.2017, 13:21
У нас оформлены в организации 4 сторожа с графиком сутки через трое. Когда один из них уходит в отпуск, трое остальных переходят на сутки через двое. В табеле мы это не отражаем и платим им как обычно. Подскажите как правильнее будет, взять 5-го сторожа или платить переработки? Ведь мы имеем право платить только 100-120 ч. в год переработок, а выходит больше часов. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.
Добрый день, Лиана Александровна! А на каком основании вы не доплачиваете работникам за фактическое время работы? Это прямое нарушение трудового законодательства. Вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности - руководитель и юридическое лицо. Принимайте дополнительного работника и оплачивайте как положено. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Вам нужно взять еще одного сторожа, иначе при любой проверке вас привлекут к ответственности. К тому же сверхурочную работу нужно дополнительно оплачивать.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Переработка сторожей в бюджетном учреждении без оплаты - нарушение или норма? Что делать?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?
Оформление замены вакансии вахтера в учебном заведении - составление приказа и ссылка на соответствующие статьи
Организация отпуска сторожу - возможность дежурства двух сотрудников вместо одного
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Вопрос оплаты работы сторожам в отпускном периоде - учитывается ли доплата до МРОТ?
Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут