Можно ли взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и рекомендации
опубликован 12.12.2017, 17:42
Заставлять брать очередной отпуск работодатель не имеет права. Женщина находится в отпуске по беременности и родам. После отпуска по беременности и родам ей будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком она может использовать очередной отпуск, статья 260 Трудового кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Да, может взять отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?
Можно ли взять отпуск после больничного по БиР в декрете без ущерба для пособия по уходу за ребенком?
Возможно ли получить неиспользованный отпуск, находясь в отпуске по БИР?
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Может ли работодатель отказать в отпуске во время декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут