Обязана ли компания компенсировать стоимость путевки ребенку старше 15 лет, но младше 16 лет, если в коллективном договоре прописано санаторно-курортное лечение для детей до 15 лет включительно?
опубликован 13.12.2017, 13:30
День добрый! В компании где я работаю в коллективном договоре прописано.
- Организация санаторно-курортного лечения и отдыха детей работников обществ (в возрасте до 15 лет включительно). Если моему ребёнку 15,6 лет, а полных 16 лет будет только 02.07.2018 г. Юридически моя компания где я работаю обязана компенсировать стоимость путёвки ребёнку или нет? Если да, то на какой юридический документ можно сослаться/
Здравствуйте,
Если в коллективном договоре написано до 15 лет включительно и вашему ребёнку 16 лет ещё не исполнилось, то должны предоставить путёвку
Желаю Вам удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
"До 15 лет включительно" означает, что до исполнения 16 лет должна компенсироваться стоимость путевки на санаторно-куротное лечение. В 15,6 лет путевка должна быть оплачена.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Статус руководителей в юридических компаниях основанных на названиях Юридическая компания и Компания
Требование доплаты санатория за санаторно-курортное лечение - законно или нет?
Как защитить права беременной работницы при изменении юридического адреса компании?
Предприятие имеет договор добровольного медицинского страхования.
Законность стоимости обучения в АО ФПК по профессии проводник пассажирского вагона - как узнать?
Вопрос о ребрендинге и его юридическом влиянии на организацию.
Коллективное обращение в суд против компании, действующей в Екатеринбурге, но сотрудники работали в Тюмени
Можно ли юридической компании осуществлять деятельность без использования контрольно-кассовой техники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут