Получат ли сотрудники премию, если были на больничном в течение года?

Вопрос №13610796 из г. Оренбург
опубликован 14.12.2017, 06:09

В течении года два раза была на больничном с ребенком. В конце года обещают премию сотрудникам, но тот кто был на больничном, говорят что ее не получат. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты, если премия прописана-выдать обязаны, если нет-на усмотрение работодателя.

14.12.2017, 08:53

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Смотрите положение о премировании, что там указано. Если такое условие предусмотрено, то стоит с заявлением обратиться в трудовую инспекцию. Лишить премии можно за дисциплинарный проступок, а вот за то что работник на больничном находился, можно только уменьшить размер премии пропорционально отработанному времени.

14.12.2017, 06:26

Быстро получила ответ. Спасибо!

Спросить юриста