Как исправить запись в трудовой книжке после расторжения трудового договора на испытательном сроке в случае судебного иска сотрудницы
опубликован 14.12.2017, 08:20
Добрый день!
Сотрудница ЧОП на испытательном сроке не вышла на работу. Был составлен акт о невыходе на работу и заключение о неудовлетворительном результате испытания с расторжением трудового договора по ст. 71. отдел кадров так и оформил. Однако, они не учли, что у нее ребенок 2 г. 11 м.. сейчас она подала в суд. Можем ли мы исправить запись в трудовой книжке на увольнение за прогул, т.к. понимаем что суд будет не на нашей стороне и отменит увольнение?
День добрый, если она докажет, что прогуляла по уважительной причине, так как ребенка ни с кем было оставлять и т.д. суд восстановить, а если нет--если оформили как положено--нет. Удачи Вам и успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Свободный
Похожие вопросы
«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Последствия увольнения беременной сотрудницы без официального трудоустройства
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Срок установлен в 2 месяца.
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Нарушены ли права сотрудника при его приеме на работу и как можно оспорить это?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут