Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Да? Нет? Наверное! на сайте

Задано вопросов 7295, из них VIP - 0

Москва, 14.12.2017, 14:46

Нарушение договора и требование выплаты штрафа - возникшие проблемы с работой в строительной компании в Омске

Вопрос №13613079 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.12.2017, 14:46

Я работал в омской строительной компании по договору не доработав месяц я заболел пневманией и подозрение на туберкулез легких и уехал с вахты раньше была предоставлена медсправка с гор. валуйки белгородской обл. это справа была направлена прорабом в контору. Сегодня мне пришло заказное письмо с этой конторы якобы я нарушил договор покинул объект самовально и просят что бы я выплатил штраф в размере 50 000 тысяч рублей. Мне отказываются выплатить за отработанные дни.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Если заключён трудовой договор, вносить в договор условия о штрафе не имели права. Вам сейчас необходимо направлять в суд требования о взыскании заработной платы по договору. Если работодатель предъявит требование об уплате штрафа, необходимо будет готовить возражения в суд.

14.12.2017, 14:55

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте с вашим штрафом нужно разбираться за что он и как назначен для начала Напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района Кроме того Вы имеете право обжаловать этот штраф в судебном порядке.

14.12.2017, 14:48

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени времени суток уважаемый посетитель сайта

Документом по которому вы можете не работать когда болеете является больничный лист. Если вам была выдана просто справка и не был открыт больничный лист, то в данном случае работодатель прав, потому что Вы покинули объекты правды без нужного документа. Ну по поводу штрафа, неизвестно на каком основании вам его назначили. Штраф Вы можете оспорить, Вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.

14.12.2017, 14:48

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. Для того чтобы вам дать квалифицированный консультацию поэтому вашему вопросу, юристу необходимо изучить ваш трудовой договор.

14.12.2017, 15:41

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

В этой ситуации Вам нужно подавать иск к данной организации о признании факта трудовых отношений. Иначе придется выплачивать штраф.

14.12.2017, 15:41

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В этой ситуации подавайте иск к организации о признании факта трудовых отношений. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

14.12.2017, 15:49

Спросить юриста