Проблема с новым сотрудником - как разрешить конфликт и справиться с угрозами?

Вопрос №13616085 из г. Екатеринбург
опубликован 15.12.2017, 07:09

Как поступить? К нам на должность специалиста отдела кадров устроилась девушка, при изначальном собеседовании на вопрос о беременности она ответила отрицательно, была принята и сразу исчезла на неделю, потом пришла с полным набором документов: справка о беременности, справка о доходах с двух последних мест работы и с заявлением о переводе на лёгкий труд. Сейчас она совершенно бесцеремонно предлагает либо выплатить её 500000 рублей и она добровольно уйдет, либо она будет отдавать половину зарплаты и совсем не будет ходить на работу. Если мы попытаемся её уволить, она грозит затаскать нас по судам. Таких бессовестных мы ещё не видели, поэтому не знаем как решить этот вопрос? Пожалуйста подскажите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Зафиксируйте факт вымогательство денежных средств и обращайтесь в полицию с заявлением о преступлении по статье 163 Уголовного кодекса Российской Федерации.

15.12.2017, 07:10

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 163. Вымогательство

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо либо записать на диктофон, либо может быть к Вас будет переписка в смс или по электрон. Почте о том, что она к Вам предъявляет и можете обратиться в правоохранительные органы с заявлением о вымогательстве. Всего Вам хорошего.

15.12.2017, 07:16

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста