Какие положения или законы существуют для людей с ограничениями в развитии, страдающих от дискриминации при поиске работы в России?

Question

У меня есть соседка. Женщина 38 лет. Она карлик. Из-за этого её не берут на работу. За 9 лет, что я её знаю, она только однажды смогла устроиться дворником в Питере, но через несколько месяцев и оттуда пришлось уйти по нескольким причинам. У неё есть дочь 13 лет. Кстати, тоже с такой же проблемой в развитии. Живут они с дочерью на пенсию матери этой женщины. Скажите, есть ли у нас в стране какие-либо положения, или законы, предусматривающие такие ситуации? Ведь мать её не вечна, а как ей потом жить с ребёнком? Из-за своей внешности она очень закомплексована и,конечно, "выбить" себе рабочее место не в состоянии.

Мишагина Юлия Андреевна · Accepted Answer

Добрый день!
Формально дискриминация при приеме на работу по этому основанию запрещена (только если не допустят по медицинским показаниям), но фактически реализовать это сложно. Более реальным выходом в этой ситуации могла бы стать удаленная работа или оказание услуг в индивидуальном порядке (услуги по уборке квартир, услуги няни, парикмахера, пошив и ремонт одежды на дому, выпекание тортов к праздникам и др.). Многие домохозяйки этим занимаются. Очень востребованы услуги нянь и услуги встречи детей-младшеклассников со школы, а также выгул собак и передержка домашних животных. Во всех этих случаях ее рост совершенно не важен.

Пучкина Анна Олеговна · Answer

С точки зрения трудового кодекса дискриминация по таким основаниям запрещена, в т.ч. при приеме на работу. Можно подавать заявления в роструд или в прокуратуру. Но по факту, если она потребует письменное обоснование отказа, ей ответят что-то вроде не подходит по деловым качествам.

Вантеев Сергей Борисович · Answer

Марина Викторовна, она же инвалид. В данном случае ей бы не мешало обратиться в Общество инвалидов. Работу могут найти либо надомную либо в цех. Просто тут надо искать и обращаться. Дворником она не сможет, а вот что-то руками собирать и пр., - это вполне ей по силам.

Адлейба Марианна Хухутовна · Answer

Добрый день!

При приеме на работу подобного рода дискриминация является незаконной и противоречащей как Конституции Российской Федерации (право на труд), так и нормам Трудового законодательства, однако работодатели, вероятнее всего, найдут какие-нибудь иные основания для отказа в приеме на работу. Основанием для оспаривания отказа по причине неподходящего роста человека возможно, если он осуществлен работодателем в письменной форма. 
Что же касается вопроса как жить, то тут нужно пытаться использовать все возможные способы. Людям с дефицитом гормона роста устанавливается инвалидность, и как следствие пенсия.

Какие положения или законы существуют для людей с ограничениями в развитии, страдающих от дискриминации при поиске работы в России?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Проблемы наследования в семье с двумя квартирами - что получат мать, дочь, внук и муж после смерти собственницы?

Выписка несовершеннолетней дочери после выселения матери - правовые аспекты.

Как помочь матери, чтобы ее не посадили - свидетельство о материнстве и проживание с ребенком

Справедлива ли замена женщин на мужчин на заводе и куда обратиться в данной ситуации?

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Женщины и фабрикация дел - есть ли такие случаи и мотивы?

Или что можно сделать в данной ситуации, что б не потерять квартиру?

Может ли женщина получать средний заработок в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет?

Разрешение споров о месте жительства ребенка и алиментах - учет мнения ребенка, прописка женщины

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59