Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли работать на две полные ставки в одной организации при графике сутки через трое?

Вопрос №13619502 из г. Новосибирск
опубликован 15.12.2017, 21:26

Добрый подскажите пожалуйста, я работаю сутки через трое, можно ли совмещать другую должность в другое время в одной организации, получается на две полные ставки работать.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Алексей!

Да, возможно. В таком случае вам следует заключить с работодателем трудовой договор по совместительству.

15.12.2017, 21:27

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В Такой ситуации вам нужно заключить с работодателем трудовой договор

.Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

15.12.2017, 21:47

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

То есть нужно только договор по совместительству на полную ставку и других проблем не будет?, мне почему-то говорили что 0,5 ставки можно а на полную типа нельзя в одной организации.

15.12.2017, 21:36

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Алексей, Если вы в организации работаете на полной ставке, то второй трудовой договор должны заключить на 0,5 ставки либо меньше. 2 трудовой договор на полную ставку выключить не сможете.

15.12.2017, 21:38

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Вам все верно подсказали, на одну ставку вы можете устроиться, а на вторую ставку только на 0,5, заключайте в любом случае договор.

15.12.2017, 21:38

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! На полную ставку заключить второй трудовой договор Вы, к сожалению, не сможете, но вторая ставка вовсе не обязательно должна быть 0,5 - можно и больше. Кроме того, можно заключить с гибким графиком или на неполный рабочий день.

15.12.2017, 22:23

Спросить юриста