Инвалид-мать - история издевательств и несправедливостей на работе

Вопрос №13620029 из г. Кемерово
опубликован 16.12.2017, 06:39

Пишу со слезами на глазах. Незнаю что делать. Поступила работать на хорошо оплачеваемую зарплату и проработала всего месяц. Директор относилась грубо с издевательствами мол не так работаю, просила чтоб перевели на другое место но отказали, пожаловалась на директора и накричала на меня грубо чтоб шла отсюда пулей. Вскоре меня менеджеры в отд. кадров заставили написать заявление на переход на маленькую зарплату либо увольнение я была в шоке, полдня отработала и ушла крики и издевательства директора не выдержала поставили прогул поступок был ложный. Теперь вынуждена платить ипотеку и оставшие кредиты а троих детей поднимать не чем (алименты не получаю). Сама я инвалид 3 гр с детства. Какая статья на менеджеров и директора? Правы были меня заставить уволиться если воспитываю одна троих детей из них 2 маленьких?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации пишите жалобу в прокуратуру для проведения проверки

А увольнение надо обжаловать в суде в любом случае

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

16.12.2017, 06:40

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Они не вправе заставлять вас уволиться с работы. Если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то увольнять вас нет оснований. Однако увольнение за прогул возможно.

16.12.2017, 06:44

Спросить юриста

Давыдов Николай Борисович

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 136 отзывов

Уважаемый клиент! С Вами поступили непрвомерно! Вам необходимо сделать следующее 1 обратиться в органы Прокуратуры РФ по месту жительства. Там Вам подскажут какого характера написать заявление на бывшего работодателя.2 обратиться в Министерство Труда РФ с жалобой на работодателя.3 подать гражданский иск с комепенсацией морального вреда к работодателю с законным требованием восстановить Вас на предыдущем месте работы. Для этого обратитесь в юридическую консультацию по месту жительства. Вдобавок укажите на то,что не сможете заплатить большие деньги за работу адвоката. Удачи уважаемый клиент! С уважением Николай Борисович. Никаких слез пожалуйста!

16.12.2017, 06:49

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо подать жалобу в инспекцию труда, также в органы прокуратуры можно. И обратиться с соответствующим иском в суд о восстановлении на работе. Всего Вам хорошего.

16.12.2017, 07:02

Спросить юриста