Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

16.12.2017, 19:44

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Добрый вечер, вам должны произвести выплаты компенсаций, выходных пособий, задолженностей и зарплат; выдать трудовой и справок о доходах за прошлый период.

Можно сократить только при полной ликвидации организации:

беременных и одиноких мамочек;

находящихся на бюллетене или в отпуске, в т.ч. и по уходу за детьми до 3-лет;

семейных работников с двумя и более иждивенцами или единоличных кормильцев;

инвалидов боевых действий или получившие увечье у настоящего работодателя;

те, кому посчастливилось быть направленными на учебу без отрыва от работы.

16.12.2017, 19:48

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Работодатель обязан предупредить вас об увольнении за 2 месяца в течение которых Вы можете получать заработную плату, а также получить пособие. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

16.12.2017, 20:15

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста