Работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счет работнику, относящемуся к льготной категории, при переходе на другую работу - анализ положений статей 128, 173 и 174 ТК РФ
Вопрос №13623224
из г. Астрахань
опубликован 17.12.2017, 05:57
опубликован 17.12.2017, 05:57
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет работнику относится к льготной категории работников, которым в соответствии с положениями статей 128, 173, 174 ТК РФ в в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник относится к группе работников которому по закону отпуск без сохранения заработной платы положен, то работодатель не вправе ему отказать в предоставлении. Удачи
17.12.2017, 07:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Здравствуйте, Владислав!
Может отказать.
Вы не можете его получить, если руководитель не согласен его дать. Он имеет право просто отказать, потому что не хочет. Отпуск без сохранения заработной платы можно получить только если его даст работодатель. Требовать предоставления отпуска Вы не можете. Всего доброго!
17.12.2017, 06:53
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник предоставил справку из ВУЗА на предоставление ему отпуска с сохранение ср.зарплаты на основании ст.173 ТКРФ.
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Предоставление полного ежегодного отпуска после отпуска за свой счет - возможно ли?
Возможно ли предоставить работнику полный ежегодный отпуск с 1 октября, если он уже брал отпуск за свой счет?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут