Возможность продления трудового договора и миграционной карты иностранному гражданину - требования и процедура
опубликован 03.08.2011, 13:30
Если иностранный гражданин сделал новое разрешение на работу до истечения старого, можно ли его не увольнять, а продлить можно срочный трудовой договор, он же пролонгируется если нет претензий у сторон? А для продления миграционной карты допсоглашение на продление договора для миграционной службы подойдет? И в этих случаях надо ли предоставлять соответствующим службам уведомления?
Доброго времени суток Наталья!
Если вновь получена квота, то всё на законном основании.
Другое дело соблюдение трудовой дисциплины и это не зависит от наличии квоты - разрешения.
Да, Вы имеете право продлить договор.
С уважением,
Николай Васильев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чехов
Похожие вопросы
Оформление продления коллективного договора - порядок и необходимые документы
Как правильно продлить срочный трудовой договор с директором - вопросы оформления и уведомления налоговой инспекции
Что делать, если не поставили штамп о продлении регистрации в миграционной карте при ожидании ВНЖ?
У нас возникла затруднительная ситуация.
Порядок продления полномочий генерального директора со срочным трудовым договором
Порядок продления срочного трудового договора и его отражение в трудовой книжке.
Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений
Работающего пенсионера отказали в продлении срочного трудового договора - есть ли основания для оспаривания решения работодателя?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут