Как правильно организовать отпуск и выплаты в соответствии с новыми трудовыми законами после ратификации соответствующей конвенции

Вопрос №1362514 из г. Нижневартовск
опубликован 03.08.2011, 15:12

Еще не совсем разобралась в нововведениях в трудовое законодательство в связи с ратификацией соответствующей конвенции. Подскажите, пожалуйста, как поступить в нашем случае? У сотрудника ежегодный очередной отпуск 47 дней (44 дня северных + 3 за ненормированный рабочий день). Отпускник хочет получить отпускные и продолжать работать, получая зарплату. Но, насколько я поняла, сейчас необходимо определенную часть отпуска отгулять обязательно, а оставшуюся либо получить в виде компенсации, либо выгулять в течение 18 месяцев, либо брать отгулы в счет отпуска. Интересует вопрос: в нашем случае (47-дневный отдых) сколько дней сотрудник должен находиться в отпуске обязательно? И что делать с сотавшейся частью отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Игорь Владимирович

Юрист Брянск, стаж 3 годa

5.0 78 отзывов

Уважаемая Людмила!

денежную компенсацию можно получить, если кроме стандартного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней в году) вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск – его имеют некоторые категории госслужащих, учителя и др. работники.Т.е. 28 календарных дней Вы должны обязательно отгулять.

03.08.2011, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Статья 126 Трудового кодекса устанавливает, что денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календаных дей, или любое количество дей из этой части.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно организовать отпуск и выплаты в соответствии с новыми трудовыми законами после ратификации соответствующей конвенции

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы