Возможность использования неиспользованных дней отпуска из 2012-2013 годов в 2018 году и вопрос о компенсации.
опубликован 18.12.2017, 10:23
Добрый день! У меня есть неиспользованные дни отпуска за период 2012-2013 годов. Могут ли мне их предоставить в 2018 году? Если нет, то могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованные дни? Как это должно быть оформлено документально?
Здравствуйте. Уточните в отделе кадров, есть ли у Вас такие дни, потому что в случае, когда сотрудник просит отпуск, например, в 2017 году, при этом в 2015 и 2016 году он в отпуске не был, то отдел кадров дает отпуск сначала за 2015 год, потом за 2016 год, потом за 2017 год-пропуска годов быть не может.
Ну а если он у Вас все же есть, то компенсацию за неиспользованный основной отпуск Вы можете получить только при увольнении. Если у Вас есть дополнительный отпуск-то такой отпуск компенсацией получить реально.
Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - что говорит законодательство?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут