Определение границ - Работодатель и мониторинг компьютера сотрудников - законные права и возможные последствия
Вопрос №13627422
из г. Пенза
опубликован 18.12.2017, 11:08
опубликован 18.12.2017, 11:08
Имеет ли право работодатель мониторить мой компьютер? Т.Е. следить в рабочее время на своем мониторе чем занимаются его работники? И что за это может быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Юлия!
Да, имеет. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Компьютер с установленным программным обеспечением, в том числе корпоративным почтовым ящиком также относится к рабочему оборудованию и предоставляются работнику для выполнения им трудовых обязанностей. Работник может использовать собственность работодателя только в рабочих целях.
А работодатель в силу ч. 1 ст. 22 ТК РФ вправе контролировать исполнение работником трудовых обязанностей и использование им оборудования и других технических средств, предоставленных работодателем для работы. Поэтому отслеживать содержание корпоративной почты, интернет-траффик, использование компьютера – законное право работодателя. И если он увидит нарушения, то может Вас уволить.
18.12.2017, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно, может это делать. Так как это работодатель, а Вы всего лишь работник. Вы должны на работе работать. Удачи Вам и всего доброго!
18.12.2017, 11:10
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Здравствуйте! Работодатель имеет право контролироваться процесс работы за компьютером работника, если это предусмотрено локальными актами.
18.12.2017, 11:10
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Материально ответственный уволился, назначили меня на его место - требуют ли с меня монитор
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Чем это регламентируется?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут