Договоре не прописана, трудовая инспекция только разводит руками.

Мария, размер зарплаты можно в суде доказывать, но необходимо представить доказательства. Может быть ваш работодатель выдавал вам ежемесячно расчетные листки с указанием полной з/п? Или у вас имеется копия или фотография ведомости, где вы расписались за получение 15 т.р? Или есть другие письменные доказательства большего размера з/п. Иногда работодатель по просьбе работника выдает справку 2НДФЛ с указанием большой зарплаты для представления в банк для получения кредита. Или вы нашли эту работу по объявлению. где работодатель указал з/п в 15 т.р. Подумайте, что вы сможете представить суду. Если что-то найдете, подкрепить можно свидетельскими показаниями. Если ничего нет, реальный уровень з/п доказать практически невозможно. С иском о взыскании невыплаченной з/п можно обратиться и находясь в отпуске по уходу за ребенком или на больничном, если для вас это не затруднит в силу состояния здоровья. Срок давности по таким искам 3 месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении вашего права. Но суды, как правило, данный срок не применяют, пока работник не уволен. Если уволитесь, с таким иском необходимо обратиться в течение этого срока после увольнения. Иначе суд откажет в иске, даже не вникая в суть дела.