Оспаривание начисления отпускных - последствия и решение проблемы
опубликован 19.12.2017, 14:17
По моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Ошибка счетной не является. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. В расчетный листок мне включили долг, но ничего не списали. Надо ли мне оспаривать данные в расчетном листке? Чем мне грозит бездействие? Выплачивать излишне начисленные отпускные я отказался. Работодатель признал, что взыскать по закону не может, хотя в расчетный листок долг на конец месяца включили.
Здравствуйте пишите заявление на имя работодателя отдавайте Под роспись что Вы не согласны с этой суммой так как это не является счетной ошибкой с вас эту сумму взыскать в судебном порядке не смогут так что можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Входящего номера от секретаря достаточно? Директор подписывать не будет такое письмо.
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации достаточно отметки от секретаря, конечно
Всего доброго, желаю удачи!
Достаточно будет отметки о принятии входящего письма на вашем экземпляре. Отметку может поставить секретарь компании. Удачи вам.
Здравствуйте,
Да, достаточно входящего номера на Вашем экземпляре такого заявления. Само заявление с отметкой храните. Если что, то оно послужит доказательством для суда или проверяющих органов.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация