Недоплата за сверхурочные работы - Как правильно оплачивать надбавки и доплаты?

Вопрос №13634239 из г. Рязань
опубликован 19.12.2017, 18:40

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас установлена ЧТС 77 руб, плюс к этому идёт одна надбавка за «достижение карьерного уровня» и доплата за «расширенную зону увеличение объема работ». Вопрос вот в чем, когда нас привлекают к работе сверх норме, нам эти надбавку и доплату не оплачивают вообще, только ЧТС в двойном размере и все. Разъясните пожалуйста как правильно должно быть.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Олег

Юрист Рязань

0 отзывов

Я знаю как как оплачиваются сверхурочные. Вопрос должны ли в Часы сверхурочных платить ещё надбавку и доплату, которая установлена в обычные часы.

19.12.2017, 18:49

Задать вопрос юристу

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Размер доплаты за сверхурочную работу определяется из тарифной ставки без учёта доплаты и компенсации. Доплаты и компенсации могут быть установлены локальным нормативным актом организации.

19.12.2017, 19:01

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

19.12.2017, 18:41

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста