Несправедливое снятие доплаты за увеличение объема работ - правомерно ли это и обязан ли работодатель объяснить причины?
опубликован 22.01.2016, 12:37
Скажите пожалуйста, с нового года с меня сняли доплату за увеличения объема работ в размере 20 % по отношению к прошлому году, но при этом объем работ не изменился (приказ на надбавки был до 31.12.2015) с 01 января в приказе стоит такая же доплата, но на 20% меньше, правомерно ли это? и должен ли работодатель ознакомить с приказом и объяснить за что снимает? Работаю в муниципальном учреждении. И на какой срок устанавливаются доплаты?
Первое что надо сделать это потребовать копию трудового договора, там должно быть все расписано. Плюс может быть коллективный договор, там тоже условия расписываются.
Кризис начинает о себе давать знать!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Как отменить доплату за увеличение объема работы, если срок выполнения не был оговорен с работником?
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Отказ от выполнения приказа и возможные последствия - дополнительная работа без доплаты
Как поступить в случае отмены доплаты за совмещение до истечения срока, указанного в приказе?
Произвольное снятие доплаты с дворника в 2013 году - нарушение правил или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут