Права сотрудника при выполнении обязанностей заведующего во время больничного и декретного отпуска - как сохранить свою ставку?

Вопрос №13636871 из г. Красноярск
опубликован 20.12.2017, 11:48

Очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста, сестра работает юристом в учреждении соц. защиты. Зав. отделением сейчас находится на больничном на месяц, сестра исполняет обязанности по приказу. Через 2 мес заведующая уходит в декретный. Кадровичка сестре сказала о том, что если она соглашается быть заведующей на время декретного отпуска основного работника, не И.О., а именно заведующей, то своей ставки она может лишится, т.е. ставки юрисконсульта по выходу на работу основной заведующей, если на место юриста возьмут человека. Как я понимаю, ставка юриста может быть вакантна на время декретного отпуска заведующей, ведь сестра временно будет исполнять обязанности, а не постоянно. Это ведь в корне не верно и не правильно. Как быть? Как правильно должен быть составлен трудовой договор или доп. соглашение, чтобы сестра не лишилась своей ставки? На какую статью законодательства ссылаться? По моему, кадровичка не вполне компетентна и не осведомлена в таких вопросах.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго вам времени суток! Ваша сестра имеет право исполнять обязанности по другой должности О чём издается приказ работодателя в этом приказе отражается и доплату по должности и своей должности она в этом случае не лишается.

20.12.2017, 11:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день! Вопрос в том, как оформят - если перейдет на другую должность на время декрета - будет срочный ТД, с должности юриста увольняется (бессрочный ТД), а это не выгодно. Лучше было бы остаться на своей должности с исполнением обязанностей и с соответствующей доплатой (совмещение либо совместительство). В зависимости от договоренностей по-разному регулируется.

20.12.2017, 11:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских