Может ли работодатель сократить и как мне поступить в это ситуации?
опубликован 04.08.2011, 19:13
У меня такая ситуация. Я одинокая мать. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Мне позвонил начальник и сказал, что моя должность сокращается и вакантных мест нет. И как только я выйду из отпуска, а мне уже скоро выходить, мне вручат уведомление о сокращении и через 2 месяца уволят. Может ли работодатель сократить и как мне поступить в это ситуации?
Хотелось бы, чтоб на вопрос ответили несколько юристов.
Заранее спасибо.
Расторжение трудового договора с одинокой матерью имеющей ребенка до 14 лет увольнение по сокращению штата не допускается. Предоставьте работодателю доказательства того, что Вы имеете статус одинокой матери, т.е. свидетльство о рождении ребенка с прочерком в графе отец или справка, что отец ребенка записан со слов матери
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?
Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете?
Как продлить декретный отпуск из-за отсутствия детского сада?
Работаю в государственной организации.
Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей
Что делать, если работодатель сократил должность в отпуске по уходу за ребенком?
Как защититься от увольнения после декретного отпуска без письменного уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут