Нарушение прав и унижение на государственной работе - как защититься от произвола начальника отдела?

Работа у мня выездная. На гос. работе 5-й год я лидер по количеству написанных отчетов и проделанной работы за каждый год. Сотрудники, которые имеют на 2-е должности выше чем у меня написанных отчетов и проделанной работы делают меньше чем я. Работаем мы в одинаковых условиях. Нач. отдела поощряет или представляет своих блатных (извините за слово блатных) к наградам, грамотам, как лучших работников. Меня он постоянно пытается унизить. Якобы я не лидер в отделе. Я провел собрание и мы коллективом решили кто является лучшим работником. Я просил мою кандидатуру не рассматривать. Нач. отд взбесился так как блатных голосованием откинули в самый низ в ранг бездельников. Инициатор голосования был я. Мирное собрание и голосование проводилось на основании статьи 31 Конституции РФ. На выезд мы выезжаем экипажем из 2-х человек, в соответствии с техникой безопасности. Каждый раз пытаются отправлять на выезд не экипаж, а 1-го сотрудника. Я возражаю ездить один. Тем более у меня должность низкая. Однако в последний раз меня отправили на выезд с сотрудником другого отдела (по работе похожего на наш отдел), который на 2-е должности выше моей. Мене выдали наряд на работы, как выдают старшему экипажа. Получается полный нонсенс. Командовать на выезде я этим сотрудником не могу (моя должность не позволяет), а он у меня в экипаже записан как помощник. Вопрос. Как юридически защищаться против таких выкрутасов нач отдела. Ответ прошу направить в адрес моей электронной почты S129327@yandex.ru.