"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

21.12.2017, 14:40

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации не имеет право на это

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

21.12.2017, 14:37

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте, Галина.

Нет, это не законно. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Закон не упоминает даже обязательство по отработке, речь идет о предупреждении, а в этот период работник может находиться, например, в отпуске или на больничном.

Если работодатель нарушает Ваши права, не выдает документы, не производит расчет в день увольнения (последний день работы согласно заявлению), то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

21.12.2017, 14:43

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста