Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Краснодар, 22.12.2017, 14:34

Документы на работу для пособий при условии неполного рабочего дня - реакция ФСС и права работодателя

Вопрос №13647499 из г. Краснодар
опубликован 22.12.2017, 14:34

Решили подавать документы мужу на работу для пособий, он уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет с условием неполного рабочего дня! При этом я не работаю, но справку из соц защиты взяла, что у них ничего не получаю! Знаю что работодатель не вправе отказать, а вот ФСС как отреагирует? Имеет ли он право? Согласно ст. 13 Закона 255-ФЗ и п. 54 имеет даже при не работающей матери ребёнка! Это так?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Не имеет право ФСС отказать. И не будет отказывать. Это право работника - ст. 256 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С Наступающим!

22.12.2017, 15:00

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да, это так. Действительно Вы можете оформить такой отпуск на своего супруга. Даже при условии, что сами не будете работать. Однако надо понимать, что размер такого пособия не будет превышат 40% от заработка.

22.12.2017, 15:00

Спасибо,да я знаю про 40% от зарплаты,так как он будет работать на условиях неполного рабочего дня,будет и зарплата соответствующая отработанного времени!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документы на работу для пособий при условии неполного рабочего дня - реакция ФСС и права работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы