Отказ работодателя в оплате больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
опубликован 23.11.2016, 17:20
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, при этом работаю на условиях неполного рабочего дня. Вышла на больничный в связи с болезнью ребенка, теперь работодатель отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что я и так уже получаю пособие по уходу. Прав ли он? И если нет, то что нужно делать.
Елена здравствуйте, Если женщина, работая по сокращенному графику, заболеет, ей полагается и пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь у этих выплат разные основания. При этом больничный лист выдается в обычном порядке (п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Это касается и случаев ухода за больным ребенком (п. 40 Порядка). То есть сотрудница может одновременно получить и пособие по уходу за ребенком, и больничные, связанные с болезнью этого же ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могу ли я работать на неполную ставку в другом месте, находясь в отпуске по уходу за ребенком и сохранить право на пособие?
Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, работая неполный рабочий день?
Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком
Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за
Отказ ФСС в оплате больничного по уходу за ребенком - законно ли это?
Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе
Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Права работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком при неполной занятости
Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут