Invaluable Employee Unfairly Dismissed Without Compensation - Seeking Justice and Compensation through Legal Action

Вопрос №13648929 из г. Апатиты
опубликован 22.12.2017, 20:25

Меня уволили (трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствие с мед заключением, пункт 8 часть первой статья 77 ТР кодекса РФ) как сказали без выплат и пособия а отработал почти 15 лет и инвалидность получил во время работы остановка сердца могу ли подать в суд и есть от этого толк.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Invaluable Employee Unfairly Dismissed Without Compensation - Seeking Justice and Compensation through Legal Action

Похожие вопросы