Или же она может взять отпуск только за будущие 6 месяцев работы?
опубликован 06.08.2011, 11:45
Сотрудница в апреле 2009 г. получила ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий (2009 год). Мы обязаны ходить в отпуск каждый год, поэтому все отпуска предоставляются в текущем году за этот же год. В июне 2009 сотрудница ушла в декретный отпуск, а с 16-го ноября в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле 2011 года решила выйти на работу, но сначала потребовала ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме за год. Имеет ли она право на это? Или же она может взять отпуск только за будущие 6 месяцев работы?
Должна ли она отработать 1,5 месяца за 2009 год? Спасибо.
Предоставление отпуска согласно ст.260 ТК РФ
ТОЛЬКО, ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ПЕРЕПЕЧАТЫВАЙТЕ В ОТВЕТ СТАТЬЮ №260 ТК РФ, КАК ЭТО БЫЛО СДЕЛАНО В ПЕРВЫЙ РАЗ! Я ЧИТАТЬ ПРЕКРАСНО УМЕЮ! МНЕ НЕОБХОДИМО РАЗЪЯСНЕНИЕ КОНКРЕТНОГО СЛУЧАЯ. СПАСИБО.
Я считаю, что здесь статья 260 ТК вообще ни при чем. Ваша работница не имеет права требовать отпуск, она может требовать отпуск только отработав 6 месяцев. Потому что в соответствии со ст 122 ТК она не попадает под категорию граждан, которым может быть предоставлен отпуск и до истечения шести месяцев. (не копирую статью 122, Вы ее сами можете почитать)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Не могли бы вы пояснить - имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере согласно статье 260 ТК РФ?
Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего
Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет
Правомерность предоставления авансового отпуска беременной сотруднице, которая не отработала полный период
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска до 3-х лет ребенку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут