Требование работодателя - пройти диспансеризацию для работников с возрастом, делящимся на три
Вопрос №13652016
из г. Салехард
опубликован 23.12.2017, 19:40
опубликован 23.12.2017, 19:40
Здравствуйте. Правомерно ли это требование работодателя: "в обязательном порядке все работники, чей возраст делится на три, должны пройти диспансеризацию".
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 24. Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья
5. Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
23.12.2017, 19:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 секунд
Здравствуйте Это называется выборочная диспансеризация и работодатель вообще был вправе объявить такую диспансеризацию полностью всем сотрудникам так что ничего незаконного в его действиях нет.
23.12.2017, 19:40
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование обязательной диспансеризации для сотрудников проектного института - легальное или нет?
Принудительная диспансеризация в школе - можно ли отказаться и какие права у учеников?
Возможность отказа от диспансеризации по возрасту на работе
Имеет ли сотрудник ОБОСНОВАННОЕ СТАТЬЯМИ ЗАКОНА ПРАВО отказаться от диспансеризации, пройти которою вдруг потребовало руководство?
Если да, то какая статья закона оговаривает эти требования работодателя.
Директор требует пройти диспансеризацию - правомерно ли действие в школе?
Обязан ли работодатель оплачивать диспансеризацию и предоставлять отпуск работнику?
Нужно ли проходить периодический медицинский осмотр после диспансеризации, если с момента последней прошло менее года?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут