Одинокая мама ищет ответы - Может ли ее уволить после длительного больничного по уходу за ребенком?
опубликован 24.12.2017, 11:29
Я одинокая мама ребенку 3,5 года. Была на больничном по уходу за ребенком 1,5 месяца, в пятницу нас выписали, звоню на работу узнать какой график, работаю на АЗС продавец-кассир, старший смены говорит что в графике меня нет до конца года и чтоб я в понедельник позвонила управляющему. Могут ли меня уволить?
Добрый день!
Находиться на больничном по уходу за ребенкрм Ваше законное право, и по этому основания никто не имеет право Вас увольнять. Если же будут принуждать к увольнению по собственному желанию, Вы вправе обжаловать действия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нет вас не могут уволить за пребывание на больничном, выходите на работу на следующий день после закрытия больничного Вас обязаны поставить в график.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Возможно ли оставить субботу без работы после выписки из стационара и перед началом амбулаторного лечения
Нехватка часов на работе после больничного - закономерность или неудачное совпадение?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Как правомерно определить дату начала отпуска при работе в сменном графике и больничном листе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут