Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?

Вопрос №18115385 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.01.2021, 21:31

Сын работал рядовым сотрудником, предложили повышение с испытательным сроком, теперь ему говорят, что он не прошел испытательный срок и сказали, что бы он увольнялся, прежнее место занято, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Это крайне сомнительная схема. Скорее всего работодатель действовал недобросовестно и это нужно доказать в суде. Кроме того, непрохождение испытательного срока само по себе нужно доказать. Бремя доказывания лежит на работодателе.

07.01.2021, 22:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Ситников Алексей Сергеевич

Юрист из города Благовещенск, стаж 12 лет

4.7 83 отзывa

Если трудовой договор на вышестоящую должность заключался заново, то правомерно.

Если было дополнительное соглашение на новую должность, а по первому трудовому договору испытательный срок истек, то неправомерно.

07.01.2021, 21:46

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46171 отзыв

Мало ли что там говорят, ни в коем случае на увольнение не соглашаться, а лучше обратиться в ГИТ.

07.01.2021, 22:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов