Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?
опубликован 07.01.2021, 21:31
Это крайне сомнительная схема. Скорее всего работодатель действовал недобросовестно и это нужно доказать в суде. Кроме того, непрохождение испытательного срока само по себе нужно доказать. Бремя доказывания лежит на работодателе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Если трудовой договор на вышестоящую должность заключался заново, то правомерно.
Если было дополнительное соглашение на новую должность, а по первому трудовому договору испытательный срок истек, то неправомерно.
Мало ли что там говорят, ни в коем случае на увольнение не соглашаться, а лучше обратиться в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Увольнение на испытательном сроке из-за беременности - законность и возможные последствия
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Нарушение прав работника - почему мне не выплатили премию после окончания испытательного срока в Центре занятости населения?
Был осуждён условно с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. В суде мне сказали что я не судим. Правда ли это?
Отсутствие присвоения разряда и классного чина после истечения испытательного срока на новой работе
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Вопрос по возможности назначения испытательного срока после выполнения обязанностей по должности исполняющего обязанности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут