Нижний Новгород, 07.01.2021, 21:31

Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?

Вопрос №18115385 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.01.2021, 21:31
Сын работал рядовым сотрудником, предложили повышение с испытательным сроком, теперь ему говорят, что он не прошел испытательный срок и сказали, что бы он увольнялся, прежнее место занято, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это крайне сомнительная схема. Скорее всего работодатель действовал недобросовестно и это нужно доказать в суде. Кроме того, непрохождение испытательного срока само по себе нужно доказать. Бремя доказывания лежит на работодателе.

07.01.2021, 22:37
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Если трудовой договор на вышестоящую должность заключался заново, то правомерно.

Если было дополнительное соглашение на новую должность, а по первому трудовому договору испытательный срок истек, то неправомерно.

07.01.2021, 21:46

Мало ли что там говорят, ни в коем случае на увольнение не соглашаться, а лучше обратиться в ГИТ.

07.01.2021, 22:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут