Как начисляются декретные отпуска при смене должности в организации?
опубликован 07.08.2011, 09:58
Я планирую уйти в декретный отпуск (только планирую) В нашей организации новое штатное расписание, моей должности нет. Работодатель предлагает уволиться и приняться на работу на новую должность одним днем по соглашению сторон. За какой период будут начисления в случае ухода в декретный отпуск, с момента принятия на новую должность, или за год? Спасибо!
Вначале ответ на последний вопрос.
Если вы напишите заявление об увольнении по соглашению сторон, то увольнение будет абсолютно законным.
Далее, что-либо делать с должностью беременной сотрудницы с момента когда работодателю стало известно о факте беременности и до исполнения ребенку возраста три года - невозможно.
Легче ликвидировать организацию и исключить её из реестра юридических лиц.
Вот из этого и стройте свои взаимоотношения с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Вопросы о сохранении должности и возможности увольнения при объединении организаций
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут