Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Оренбург, 26.12.2017, 15:30

Имеют ли право работодатель уволить по истечению 2 месяцев, так как другой работы предложить не может.

Вопрос №13662528 из г. Оренбург
опубликован 26.12.2017, 15:30
Я в разводе воспитываю ребенка 4 лет одна. Меня уведомили об изменение графика работы на вечерний-т.е. при наличии маленького ребенка я соответственно отказалась. Имеют ли право работодатель уволить по истечению 2 месяцев, так как другой работы предложить не может.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских