Какие права у работника с 0,5 ставки и неопределенным графиком работы?

Вопрос №19339086 из г. Пенза
опубликован 28.04.2022, 22:42

Работаю на 0,5 ставки основной работе. В графике 1/3. Могут ли мне сменить график без моего согласия, если в трудовом договоре график не прописан. И могут ли меня уволить, если я отказываюсь от работы в новом графике, если я в разводе и воспитываю ребёнка 11 лет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изменение всех существенных условий трудового договора производится только по обоюдному письменному соглашению сторон. Нет. В случае, если вы не даете согласия, по этому основанию вас уволить не могут.

28.04.2022, 22:49
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Пенза - онлайн услуги юристов