Я попросила рассказать мне что, когда и на какие адреса нужно отправлять

Ольга вы не волнуйтесь по закону даже если вас уволят вы сможете обратится в суд с исковым заявлением о незаконно увольнении, и они будут обязаны вас востоновить на прежнее место работы, так как у вас находится на содержинии мама пенсионер и несовершенно летний ребенок, а так же вы сможете взыскать с оргонизации вред,ущерб, и компинсацию за все не законные действия. Единственное то что вас в другую должность переводят свас урезают зарплату или вы просто не знаете что к чему на другой должности, если это не связо с заработной платой то попробуйте на другой должности современем войдети в курс дела, если связанно с зарплатой то попросите вернуть вау зарплату на новой должности и объясните что вы содержите ребенка несовершенно летнего и маму пенсионера, тем более после долгого отсутсвия поймите ыам ровно тот же самый отрезок времени понадобится что бы войти вкурс дела. Либо попробуйте пообщатся с теми сотрудниками что вас замещали что бы они в вели в курс дела вас за то время что вы занимались ребенком. А так вам мой совет уволить вас не уволят за не исполнения суд не позволит, а если скажут что фирма вынуждена сократить штат сотрудников то тогда вы встаете на биржу труда и вам ищут работу а фирма которая сокращает штат работников обязана в течении полу года вам выплачивать алименты. Не переживайте и главное что закон всегда на строне несовершенно летних детей и особенно если у них только один из родителей, в крайнем случаии если вас будут и дальше реприсировать обратитесь в прокуратуру с письменным заявлением. Не переживайте