Трудовая книжка не верная формулировка и дата

Я был уволен по статья 81 часть 1 п.2, Трудовую мне работодатель не отдавал. Я обратился в полицию, ее изъяли, но Трудовая книжка не Надлежащим образом заполнена. В Службе занятости я не могу из за этой книжки получить статус Безработного! И устроиться на работу! Прошло уже более года. По зарплате также суд был - ее мне работодатель тоже не выплатил! Исковые требования так же содержали требования об изменения даты увольнения! Но суд на это ответил так! Нефедов И.В. был поставлен в известность индивидуальным предпринимателем Поповым А.В. письменным уведомлением от 07.02.2017 г. о том, где и когда он сможет получить трудовую книжку. Доказательств того, что Нефедов И.В. в день увольнения или в последующем направлял в адрес работодателя письменное обращение с требованием о выдаче трудовой книжки в деле не имеется, факт обращения Нефедова И.В. за трудовой книжкой к индивидуальному предпринимателю Попову А.В. 07.04.2017 г. и в последующем не подтвержден. Трудовая книжка была передана участковому уполномоченному полиции по его первому требованию П 1. в ходе проведения проверки по заявлению Нефедова И.В. и вручена Нефедову И.В. 25.04.2017 г. Таким образом, факт уклонения работодателя индивидуального предпринимателя Попова А.В. от выдачи трудовой книжки Нефедову И.В. не нашел своего подтверждения, в связи с чем оснований для изменения даты увольнения с 07.04.2017 г. на 25.04.2017 г. не имеется. Требование Нефедова В.В. об обязании индивидуального предпринимателя Попова А.В. заполнить трудовую книжку с соблюдением требований, указанных в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, не конкретизировано, удовлетворение данного требования в заявленной истцом редакции сделает неисполнимым решение суда. Истец не лишен возможности предъявить в суд другой иск об изменении записей в трудовой книжке, подробно указав какая запись должна быть признана недействительной и в какой формулировке она должна быть изложена. Таким образом, в рамках рассмотренного гражданского дела судом удовлетворены лишь требования Нефедова И.В. о взыскании компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении за период с 08.04.2017 г. по 25.05.2017 г. В связи с тем, что истец не представил доказательств того, какие нравственные и физические страдания он перенес в связи с задержкой выплаты заработной платы в указанный период, то суд исходил лишь из установления факта нарушения трудовых прав и ограничил размер компенсации морального вреда, взысканной в пользу Нефедова И.В., денежной суммой в размере 500 рублей. Оснований для изменения взысканной суммы при отсутствии доказательств, подтверждающих значимость перенесенных истцом физических и нравственных страданий, не имеется. КАК БЫТЬ!? В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ Я МОГУ ПОДАТЬ ИСК об обязании индивидуального предпринимателя Попова А.В. заполнить трудовую книжку с соблюдением требований, указанных в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек?