Формирование заголовка является задачей на распознавание текста и также требует логического вывода. Начальный текст несвязанный и не составляет основу для заголовка. Для сформированного заголовка будут использованы следующие ключевые факты - работник

Вопрос №13669101 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.12.2017, 11:19

Работаю производителем работ. Издали приказ, что 1 января я должен прибыть в организацию для дежурства. Могу ли я отказаться? Предприятие 1 января не работает. На предприятии работают сторожа. Что означает для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя? Под этот пункт можно подвести, что я не вышел на дежурство, а в это время кто-то уничтожал и портил имущество работодателя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Опять так же только с вашего письменного согласия вас должны привлекать к этим работам и ни как не иначе а вот оплата в двойном размере.

30.12.2017, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Черба Ольга Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 48 отзывов

Добрый день, Александр!

Согласно статье 290 ТК РФ работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

28.12.2017, 11:24

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы