Как оформить выдачу трудовой книжки работнице после увольнения, если она не желает получать ее лично и писать заявление, а предпочитает направление по почте?
опубликован 28.12.2017, 13:49
Как выдать трудовую книжку после увольнения работнице, если она отказывается получать ее лично и писать заявление о направлении по почте?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо ближайшими родственниками умершего работника, хранятся до востребования у работодателя в соответствии с требованиями к их хранению, которые установлены законодательством РФ об архивном деле (п. 43 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Если работница не приходит за получением трудовой книжки, то необходимо написать письмо о необходимости прибыть за расчетом, а трудовую книжку направить заказным письмом с уведомлением по месту регистрации.
Работник уже рассчитан, денежные средства выплачены в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Отказ работника выдать трудовую книжку после увольнения - кто прав и как действовать?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
Права работника при увольнении
Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут