Вопросы по увольнению и работе без договора в бюджетной организации

Вопрос №13669839 из г. Владивосток
опубликован 28.12.2017, 14:40

Добрый день. Подскажите я работаю в бюджетной. Организации. По срочному договорю который заканчивается 31 декабря. Но предриятия заключила. Еще на год. и теперь нас хотят 31 декабря уволить и 1 январяпринять. На работу. И при этом. Хотят чтобы 1 января мы вышли на работу но договоров нет. вопрос. Могут ли нас уволить на праздники. И принять. ?И можем ли мы работать без договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Челябинск

4.6 1530 отзывов

Если расторжение договора будет оформлено соглашением сторон, то можно уволиться и в праздничный день, а работать без договора или нет-решать вам.

28.12.2017, 14:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению и работе без договора в бюджетной организации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Уволят ли меня во время отпуска по уходу за ребенком и новая беременность - правила и сроки увольнения

Могут ли меня уволить? Влияет ли мое материнство на решение работодателя?

Увольнение по окончанию срочного трудового договора при продолжении работы организации и заключении новых договоров

Могут ли уволить одинокую матерь по срочному трудовому договору, заканчивающемуся в конце года?

Как заключить договор безвозмездного пользования, если год уже закончен?

По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.