Использование премиального фонда.
Вопрос №13670810
из г. Москва
опубликован 28.12.2017, 20:22
опубликован 28.12.2017, 20:22
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. В конце года заведующий детским садом обещала работникам выплатить премию по итогам работы, но не выплатила, объяснив, что т.к. с января 2018 года зарплата повышается на 4%, а денег в бюджете города нет, то она премиальный фонд заложила на заработную плату на будущий год. Правомерны ли её действия?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности не выплаты премии в конце года детскому саду
Несправедливая оплата и дополнительная работа в детском саду - нарушение трудового законодательства?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Вопрос законности отказа в выплате стимулирующего фонда детскому саду в декабре
Уволили из детского сада, потребовали забрать детей - нарушение правил договора?
Воспитатели детского сада обеспокоены сокращением отпуска - правомерно ли решение заведующего?
Не правильно начислена заработная плата - заведующий детским садом обнаружил ошибку в окладе и требует перерасчет
Может ли заведующий детским садом задерживать логопеда на собрания после работы?
Выслуга лет в детском саду - может ли заведующая получить пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут