Уволена после больничного - куда обратиться в такой ситуации?

Вопрос №13671486 из г. Москва
опубликован 29.12.2017, 01:40

Такой вопрос. Я работник магазина пятерочка. Такая ситуация. Я сегодня ушла на больничный при этом сообщила своему директору, на что она сказала, что я уволена. Заставила написать меня заявление на увольнение и публично оскорбила при покупателях. Куда мне обратиться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Добрый день.

Срочно отзывайте заявление на увольнение (письменно, с подтверждением вручения документа) и оформляйте больничный лист. Законных оснований для Вашего увольнения нет, директор нарушает закон, вынуждая Вас уволиться по собственному желанию.

29.12.2017, 12:49

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23474 отзыва

Если имеете (и готовы представить) достаточные доказательства того, что Вас именно вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию - только в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 (один) месяц со дня увольнения. Растрачивать указанное время на переписку с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией не рекомендую - и не поможет (ибо у Вас трудовой спор), и вышеуказанный срок на обращение в суд пропустите (причем по неуважительным причинам - судьи считают именно так). Такие дела.

29.12.2017, 01:51

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзыва

Уважаемая Наталья!

Никто не имеет права уволить Вас в то время, когда Вы находитесь на больничном.

Если Вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения, то можете отозвать это заявление. Сделать это надо тоже в письменном виде.

Но непонятно, если Вы сегодня ушли на больничный, то как Вы сегодня оказались в магазине и написали заявление на увольнение?

По Вашему вопросу можете обратиться в суд о признании Вашего увольнения незаконным.

Но поторопитесь, чтобы уложиться в один месяц со дня увольнения.

Удачи!

29.12.2017, 01:56

Спросить юриста