Нарушение прав работницы в декрете - невыплата премии и дискриминация на полставки. Как правильно оспорить и куда обратиться?
опубликован 29.12.2017, 03:56
Неизвестно, но вполне может быть. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Так в положении об оплате труда ничего не прописано про 0,5 ставки
Я - не знаю Вашего внутреннего положения. Но, например, указание на то, что премия выплачивается работникам, отработавшим в периоде не менее 60% рабочего времени - автоматически исключает совместителей из претендентов на такую премию.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Могу предложить следующий заголовок - Отказ в предоставлении отпуска после выхода из декрета
Может ли госслужащий в декрете работать неполный рабочий день и получать отпуск?
Проблема с выплатой зарплаты и прогулом после выхода на больничный - что делать и к кому обратиться?
Почему при выходе на работу на неполный рабочий день в декрете моя зарплата осталась на прежнем уровне?
Получил зарплату без премии на шахте после взятия выходных на уход за ребенком инвалидом. Является ли это законным?
Повышение ставки после декрета - почему я получаю по старой ставке при работе на неполный рабочий день?
Повышение ставки до 20000 т. р. во время декрета - причины и справедливость
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут