Сроки расчета при увольнении с предприятия и возможность разделить выплату на два этапа

Вопрос №13672232 из г. Челябинск
опубликован 29.12.2017, 10:54

Здравствуйте. Я уволился с предприятия. В какой срок меня должны расчитать? И могут ли выплату делить на два раза, т.е. сейчас одна половина, через пол месяца вторая?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзыва

Здравствуйте!

В последний рабочий день Вы должны были получить расчет, все что за пределами этого срока является нарушением прав работника.

29.12.2017, 10:58

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзыва

Все выплаты должны произвести в день увольнения в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

29.12.2017, 11:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки расчета при увольнении с предприятия и возможность разделить выплату на два этапа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы