Калуга, 29.12.2017, 13:30

Сокращение должности и отмена стимулирующей выплаты - Что делать? Советы от юристов

Вопрос №13672646 из г. Калуга
опубликован 29.12.2017, 13:30
Здравствуйте уважаемые юристы! Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, на которую я не согласен и увольняться не хочу. Кроме того с 01.04.2017 до сегодняшнего дня без объяснений и веских причин отменили стимулирующую выплату за интенсивность, т.е. сняли 138% от оклада. И вместо 32 тыс руб я стал получать 15 тыс. За время работы я не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. Подскажите каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По поводу сокращения. Если процедура соблюдается (за два месяца предупредили, предложили иную должность и т.д.) то Вы, к сожалению, на этот процесс никак не повлияете. Либо соглашайтесь на новую должность, либо Вас уволят по сокращению. Правда, если впоследствии данное сокращение окажется мнимым (например, Вы узнаете, что после Вашего увольнения на той же должности работает другой работник), то Вы через суд сможете восстановиться.

По поводу выплаты за интенсивность. Для начала надо понять природу этих выплат. Если данные выплаты оговорены трудовым договором или положением об оплате труда в организации или иным внутренним документом (размер этих выплат в фиксированном виде или в проценте от чего-либо), то изменять такие выплаты в одностороннем порядке работодатель не имеет права. И в этом случае идите в суд и взыскивайте данные недоплаченные суммы с работодателя. Если же это разновидность премии (может быть даже есть положение о премировании, где говориться, что работодатель может начислять работникам премии в определенном размере), то вопрос о выплате или не выплате таких премий решается работодателем самостоятельно и по собственному усмотрению. Удачи.

29.12.2017, 15:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских